为了进一步提升加油站管理人员和基层员工的专业素养，打造稳定、优良的人才阶梯结构，强化驿能“五心”、“五力”的组织特征，彰显“人才价值成长平台”的企业愿景，公司于4月下旬组织了为期一个月的“人才换岗、提升素养”活动。通过员工推荐、自荐的方式，挑选出7名优秀青年骨[详情]

五月，是花开的季节，挚爱的季节，感恩的季节，劳动的季节。为了增强团队凝聚力和向心力，丰富员工文化生活，公司组织了主题为“踏响春天旋律、展现驿能风采”的团建活动。此次团建活动，公司特别邀请了专业的策划团队，为大家精心准备了角色扮演类游戏《玩霸江湖》和极具挑战性的[详情]

为加强加油站员工应对突发事件时的处置能力，提高员工安全防范意识，5月26日晚，二轻加油站全体员工与伍家岭消防支队联合举行了“加油站油罐区域突然起火”应急预案演练。当天19：30，伍家岭消防支队的2辆消防车满载消防人员来到驿能二轻加油站，和加油站员工一起进行联合[详情]

为了检验公司下辖各站的服务提质成效，不断提升一线员工的专业技能水平和自身综合素质，引导和激发全体员工积极向上的学习态度，公司特举办了2021年度 “专业技能比武”活动。该活动经过一个多月的前期准备，第一期比武活动于5月22日在驿能桃江新源加油站成功举办。本次比[详情]

为了提升服务质量，提高员工工作技能，喻家坳加油站在新的一年里制定了“轮岗学习制度”，安排员工到公司优秀站点——长沙桃花岭加油站进行学习交流，我有幸参加了首批换岗学习活动。刚一到达桃花岭加油站，我就被繁忙的工作场景惊呆了：进站的车辆几乎没有停歇过，排着长长的队伍[详情]